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book 仕事に追われない仕事術 マニャーナの法則 -マーク・フォスター -
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仕事に追われない仕事術 マニャーナの法則 -マーク・フォスター -
本稿について
本稿はサイト運営者が学んだことなどを記したメモの内容です。
全てが正確な情報とは限りません。ご注意ください。また修正するべき点は適時修正していきます
抵抗感
タスクの難易度が高いと先送りしがちになる。タスクを分解することによって抵抗感を下げることができる
クローズリスト
今日スケジュールしたタスクを決めたら
新たなタスクを追加しない。
明日以降やるリストに入れる。
新しいタスクを入れない
一時に集中・
頻繁に短くやる
タスクを始めたら他のことをしない。考えない
新しい仕事にすぐ反応しない
頻繁に短く集中してやる
少しずつ細かく集中する
リミットを設ける
明確なビジョン
興味とコミットメントをわける
やらないことリストを作る
突発の仕事を減らす
プロジェクトのタスクは、優先度の低いタスクから手をつけてみる。
期間が長いと、作業に手をつけるのが遅くなりがちなので、それを解消するため
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